Hoy en el marco de la Propuesta Territorial de Empleo “Jóvenes con Más y Mejor Trabajo”, cerró una de las capacitaciones implementadas como acciones para el fortalecimiento de las calificaciones de la población desocupada, en este caso de Mozo-Camareros y cocina y panadero repostero que se desarrollan en el Centro de Formación Profesional Nº 651 a través del Ministerio de Trabajo de Seguridad Social de la Nación, la Red de Servicios de Empleo, Municipalidad de Puerto Madryn.
El cierre constó de una degustación donde los alumnos demostraron lo aprendido y con una ceremonia donde Subsecretario de Recuperación y Promoción de Empleo, Enrique D’Astolfo agradeció en su discurso el trabajo realizado por parte de su equipo, ya que son quienes con gran esfuerzo y desde el anonimato hacen que la labor sea posible. También destacó que el programa será desarrollado en los barrios de la ciudad, como parte de de una política de gestión solidaria, social y popular y puso énfasis en el rol de los jóvenes dentro de la comunidad, como tutores del progreso de la ciudad.
Es importantes destacar que el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo se crea con el objeto de generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los jóvenes a través de acciones integradas que les permitan identificar el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y/o de acciones de entrenamiento en ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
La política de empleo focalizada especialmente para la población joven, esta destinada a aquellos jóvenes en 18 y 24 años que no terminaron sus estudios primarios o secundarios, y que se encuentren en situación de vulnerabilidad social. De esta forma, quienes participan del programa, firman un convenio con la Oficina de Empleo Municipal donde se comprometen a participar en una serie de prestaciones calificantes por el término de dos años.
Por último, vale agregar que las prestaciones que desarrollan los jóvenes durante su permanencia en el programa, son diseñadas por el equipo técnico de la Oficina de Empleo en forma conjunta y articulada con otros actores de la sociedad civil, que las mismas apuntan a proporcionar oportunidades para desarrollar trayectorias laborales pertinentes y de calidad, adecuadas a los perfiles, expectativas y entorno de los jóvenes.