Hoy mediante resolución Nº 892/14, con la firma de la totalidad del Ejecutivo Municipal y por expresa voluntad del Intendente de la ciudad de Puerto Madryn, a partir del próximo 21 de julio, se harán efectivas las reducciones en adicionales, horas extras y servicios tercerizados con alcance a la totalidad del personal municipal enmarcado en un estricto plan de ajuste tal como había adelantado el Intendente Sastre.
“El Municipio de Puerto Madryn por diversos factores –de público conocimiento– está atravesando transitoriamente un desequilibrio financiero que obliga a tomar medidas tendientes a sobrellevar esa situación”, explicó el Intendente Ricardo Sastre, es por eso que “resulta necesario tomar medidas temporales con el recurso humano y con la planta política, que complementen las medidas tomadas por la Secretaria de Hacienda, con la finalidad de optimizar los recursos económicos del Estado Municipal”.
En su articulado esta medida adoptada por el Municipio explicita que partir del 21 de julio y hasta el 30 de septiembre del año 2014 se liquidarán conceptos diferenciados respecto de las denominadas dedicaciones funcionales –que alcanzan tanto a agentes que estén o no ocupando cargos directivos– en distintas escalas; lo mismo que cupos tope para cada Secretaría en conceptos de horas extras.
Asimismo, el Intendente Sastre, acompañado de la totalidad de su gabinete, adelantó que similar medida adoptada, se verá reflejado también lo inmediato en aquellos servicios tercerizados por el Municipio.
En los considerandos de esta norma se postula que el Estatuto del Empleado Municipal (Ordenanza 2108/97) en su Artículo Nº 21 define el horario del personal y la modalidad de horas extras; que el Estatuto del Empleado Municipal (Ordenanza 2108/97) en su Artículo Nº 98 establece una serie de adicionales al sueldo básico, de acuerdo a las funciones que desempeñe cada agente; que conforme la situación económica descripta, dichas funciones, como así también la carga horaria extra de los agentes, deben ser optimizadas al refuncionalizar determinadas áreas.
Vale destacar que mediante Resolución Nº 486/14 se otorgó a la totalidad de los empleados de manera escalonada un treinta por ciento (30%) de aumento en los salarios básicos que en conjunto con los aumentos otorgados durante 2013 tienen como objetivo cumplir con las demandas de los agentes que vieron postergados sus reclamos durante varios años y que dicho aumento, por lo dispuesto en el Artículo Nº 225 de la Carta Orgánica Municipal y la Ordenanza Nº 8072, impacta en los cargos políticos de la estructura municipal. Es por ello que en el último de sus artículos se estipula que: “para las retribuciones dispuestas en el Artículo Nº 225 de la Carta Orgánica Municipal y reglamentadas mediante la Ordenanza Nº 8072, se pospondrá hasta el 1 de Diciembre del 2014 la aplicación del porcentaje de aumento correspondiente al mes de Agosto dispuesto por Resolución Nº 486/14.