De acuerdo al informe elaborado por el Tribunal de Cuentas de la Provincia del Chubut, la Oficina de Empleo de la Municipalidad de Puerto Madryn cumplimentó los protocolos correspondientes al Plan Integral para la Promoción del Empleo “Más y Mejor Trabajo” e invirtió los fondos recibidos según lo previsto en las disposiciones de tal programa durante el ejercicio 2013 – 2014. La iniciativa tiene como objetivo generar oportunidades de inclusión social y laboral en los jóvenes de 18 a 24 años de edad a través de acciones integradas que les permitan construir su perfil profesional, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes en ambientes de trabajo e iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
Las tareas de auditoría, por parte de profesionales de Ciencias Económicas del Tribunal de Cuentas de la Provincia del Chubut, se desarrollaron en las localidades de Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn y en el ámbito de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral (GECAL) – sede Trelew del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En otro apartado del documento se señala que tales tareas de auditoría pretendían verificar el ingreso y egreso de los fondos remitidos por Nación, su registración y documentación respaldatoria así como el cumplimiento de las metas establecidas en los protocolos mencionados. De este modo, se cotejó lo informado en las rendiciones con la documentación obrante en las Oficinas de Empleo y los datos cargados en la Plataforma Informática.
En cuanto a las metas alcanzadas satisfactoriamente desde la Comuna madrynense, el trabajo menciona la contratación de técnicos y profesionales para fortalecer el equipo técnico de la Oficina de Empleo, difusión del Programa en medios de vía pública y gráfica, convocatorias a jóvenes y talleres informativos, citación para entrevista laboral y adhesión y la implementación de talleres POI/CIT.
Vale recordar que el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo fue creado mediante la Resolución 497/2008 y en el marco de la Ley 24013 (Prórroga de la Emergencia Ocupacional) con los objetivos de generar prácticas calificantes en ambientes de trabajo, cursos de formación, formación para la certificación de estudios primarios y/o secundarios, apoyo a la inserción laboral, intermediación laboral y búsqueda de empleo, certificación de competencias laborales y orientación e inducción al mundo del trabajo.
Así, miles de jóvenes asistieron en tres años a los talleres de formación y participaron en las actividades propuestas en el marco del proyecto de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo (POI). En relación con esto, el intendente Ricardo Sastre afirmó: “Cuanto mejor preparados estén nuestro jóvenes, más son las posibilidades. El mercado laboral no sólo es cada vez más exigente, sino que las oportunidades o fuentes laborales no abundan; pero es nuestra responsabilidad acompañarlos”. Además, el Jefe Comunal destacó el trabajo realizado por quienes integran la Oficina de Empleo, una treintena de profesionales de distintas disciplinas, quienes se desempeñaron con enorme compromiso para llevar adelante las etapas correspondientes al Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo.