Tras los primeros cuatro meses de gestión, un total de setecientos agentes municipales fueron alcanzados por una serie de capacitaciones implementados por la misma Municipalidad y que responde a una de las premisas encomendadas por el Intendente Municipal, Ricardo Sastre.
Se trata de un Programa de cursos y capacitaciones a los empleados que apuntan a la jerarquización y valorización de los agentes que conforman la planta municipal. Cerca de 700 agentes participaron de las distintas capacitaciones propuestas desde la Dirección de Capacitación, dependiente de la Secretaría de Coordinación y Control de Gabinete.
A través de las nuevas áreas que conforman la estructura municipal, se busca el fortalecimiento de las relaciones con el empleado municipal permitiendo, a través de capacitaciones, jerarquizar y valorar a cada uno de los empleados propiciando, a través de lo económico también, su bienestar y el de sus familias.
Fue intención del propio Intendente, al momento de asumir, fijar como objetivo reformular el Municipio y transformarlo en un Municipio eficiente y es en ello donde la Dirección de Capacitación pone especial hincapié para dotar de nuevos conocimientos a los agentes, en sus respectivas áreas y competencias.
Entre las capacitaciones ya concretadas se dictó Impuesto a las Ganancias (Secretaria de Hacienda), Taller de Sensibilización sobre el abuso infantil (Secretaria de Educación, Cultura y Deportes), Mesa de relevamiento y planificación de procesos (Subsecretaría de Modernización del Estado), Capacitación sobre Índice Auto ponderado de Precios en Rawson (Subsecretaria de Modernización del Estado – Dirección de Estadística), Curso Líderes en Socorrismo (Coordinación de Protección y Prevención Ciudadana), Tratamiento de Residuos Sólidos brindada por el Dpto. de Salud Ambiental- Área programática Norte (Inspecciones Generales, turismo y Ecología), Sensibilización sobre el Abuso Infantil (Secretaria de Educación, cultura y deportes), Tratamiento de Residuos, Buenas prácticas de manipulación de alimentos, contaminación alimentaria, etc. brindada por el Departamento de Salud Ambiental (Secretaria Desarrollo Comunitario – Economato y Cocina), Estadística Descriptiva (Subsecretaria de Modernización del Estado, Dirección de Estadística y Secretaria Turismo) y Cursos de Ingles y PC para el personal del Estacionamiento Medido (subsecretaria de Gobierno).
Actualmente, se prevé coordinar con diversas áreas del municipio charlas sobre: manipulación de alimentos, tratamiento de agua potable, como mejorar la limpieza y desinfección de espacio con poblaciones de alto riesgo como niños y ancianos, Contaminación Alimentaria, Física, Química y Microbiológica , Contaminación en Ambientes Laborales, etc. Capacitación en lectura de planos a cargo de personal de Planificación Urbana para los Inspectores generales. Conjuntamente con el Director de Protección Civil, Marcelo Do Pazo y la Coordinación de Prevención y Protección Ciudadana, Pablo García, se trabaja en una capacitación que estará orientada en este primer nivel a las áreas de estacionamiento medido e inspectores de tránsito.
Es importante destacar que a corto plazo, se concretará la realización de una capacitación para implementar la obligatoriedad de contar con un agente municipal por edificio que conozca el Lenguaje de Señas. En este curso se prevé que cada uno de los edificios municipales que cuentan con el servicio de atención al público, puedan contar con un agente capacitado para oficiar de intérprete, y de esta forma comenzar con las directrices de inclusión para todos.