Con el objetivo de brindar un servicio de protección social integral y propiciando el trabajo conjunto a los efectos de aunar criterios de abordaje, el viernes pasado se reunió en instalaciones del Hospital de nuestra ciudad, el equipo de trabajo de la Dirección de Seguridad y Previsión Social de la Secretaría Municipal de Desarrollo Comunitario con el personal del Servicio Social del Hospital Dr. Andrés Isola.
El encuentro se basó- principalmente- en la exposición de las funciones de cada área, situaciones familiares complejas, programas, requisitos para acceder a los mismos, entre otros, teniendo como objetivo primordial ampliar el conocimiento y la información a fin de que ambos estamentos aúnen criterios y trabajen coordinadamente en aquellas situaciones que requieren intervención conjunta.
Marta Villar, Directora de Seguridad y Previsión Social puso de relieve la importancia de realizar este tipo de encuentros con quienes están en contacto directo con los vecinos y –mayormente- con las familias que no poseen recursos económicos suficientes para afrontar gastos en caso de padecer alguna patología crónica o gastos cotidianos que surgen de la atención de una familia numerosa.
Asimismo, es dable destacar que desde la Dirección de Seguridad y Previsión Social se vienen realizando- en forma mancomunada con instituciones de la ciudad -multiplicidad de acciones a fin de ser claros efectores de una política social eficiente que contemple las necesidades de cada vecino propiciando la inclusión social, la restitución de los derechos y la protección social integral.
En este sentido, por ejemplo se han desarrollado reuniones de trabajo con organismos como Anses- Administración Nacional de Seguridad Social-, Dirección Nacional de Migraciones, Servicio Social del Hospital Dr. Isola y otras áreas municipales que desarrollan su tarea en contacto directo con la gente.
La intención es poder lograr la articulación de acciones que sean capaces de generar el más amplio de los espectros para la plena cobertura de todos los integrantes de la sociedad, sobre todo de aquellos más vulnerables como los niños y los ancianos; situación que ha comenzado a revertirse paulatinamente por la implementación de políticas que contemplan herramientas por la inclusión como la asignación universal por hijo, subsidios por maternidad o la restitución de derechos a través de las jubilaciones y/ pensiones.

DE INTERES GENERAL
Asignación Universal por Hijo
Consiste en el cobro de una suma de dinero mensual, no remunerativa, que ANSES abona por cada hijo menor de 18 años o con discapacidad, sin límite de edad, a las familias que no cuenten con cobertura social y se encuentren en situación de vulnerabilidad. Con la misma, el Estado busca asegurarse de que los niños y adolescentes asistan a la escuela, se realicen controles periódicos de salud y cumplan con el calendario de vacunación obligatorio.
Se paga a uno solo de los padres. Si ambos cumplen con los requisitos se privilegia como titular de la prestación a la madre. También puede ser liquidada al tutor, curador, guardador o pariente por consanguinidad hasta el tercer grado (un abuelo, un tío, hermano mayor de edad) La asignación se abona hasta un máximo de cinco (5) hijos (considerando primero a los hijos con discapacidad y a los niños/adolescentes en orden de edad de menor a mayor).
Pueden cobrarla: desocupados-Aquellos que no perciban ninguna suma de dinero en concepto de prestaciones contributivas o no contributivas, subsidios, planes, jubilaciones, pensiones, etc; trabajadores no registrados- Que ganen igual o menos que el salario mínimo, vital y móvil; empleados del servicio doméstico- Que ganen igual o menos que el salario mínimo, vital y móvil; trabajadores de temporada-Durante el período de reserva de puesto de trabajo; monotributistas sociales- Que ganen igual o menos que el salario mínimo, vital y móvil.
Asignación por Embarazo: consiste en el cobro de una suma de dinero mensual, no remunerativa, que perciben las mujeres en estado gestacional desde la semana 12 de gestación y hasta el nacimiento o interrupción del embarazo, que no cuenten con cobertura social y se encuentren en situación de vulnerabilidad.
La Asignación se cobra siempre que no exceda las seis (6) mensualidades. En caso de gestación múltiple, se abona una sola asignación, dado que lo que se está cubriendo con esta prestación es el cuidado de su embarazo.