A los fines de trabajar respecto de la reconversión de los planes sociales que alcanza al personal no docente de Educación Municipal a media mañana de hoy, se reunieron el Subsecretario de Promoción y Recuperación del Empleo, Enrique D´Astolfo; la Subsecretaria de Educación, Alicia Laguno y las directoras de Centros de Desarrollo Infantil, Alejandra Tomassoni, Otilia Boetti, Claudia Monzón, Andrea Donato y Reneé Jacobsen.
A partir de este encuentro se brindó un detalle respecto de la implementación del Proyecto PIL, el cual le dará a los beneficiarios el reconocimiento a una categoría del escalafón municipal, obra social, cargas sociales, presentismo, vacaciones, aguinaldo y derecho contractual al año de vencimiento y horas extras.
Esta primera reunión dejó planteado con las Directoras la modalidad de trabajo inter área y su responsabilidad jerárquica en el esquema municipal. “Esta es la modalidad de trabajo que nos pide el Intendente, Sastre, juntos, inter lazados y además es la manera de ir saneando estos sectores postergados a través del tiempo, es reinvindicativo absolutamente para el personal no docente de los CDI, mejorarles ostensiblemente su situación laboral por intermedio del proyecto PIL. Estos trabajadores van a recibir aproximadamente un 300 % de aumento directo, mas todos los beneficios que plan prevé, horas extras si las hacen, obra social, aguinaldo, presentismo, vacaciones, cargas sociales etc.”, sostuvo D`Astolfo al dar más precisiones del Programa PIL, y adelantó que “una vez que en junio terminemos los 41 trabajadores de Educación, vamos a continuar con los trabajadores del Estacionamiento Medido en tandas de 10 o 15 y así irles garantizando la estabilidad, un sueldo medianamente acorde, beneficios concretos que todo trabajador se merece percibir. Estamos hablando de justicia social, igualdad de oportunidades e inclusión laboral”, concluyó el funcionario.