El Secretario de Hacienda de la Municipalidad de Puerto Madryn Marcos Nicocia, brindó detalles de un incremento acordado con los representantes de los gremios que tienen injerencia en el ámbito municipal que beneficia en forma retroactiva al primero del mes en curso (vale decir que los trabajadores lo percibirán el último día hábil de septiembre). Merced a esta decisión, y en concordancia con lo dispuesto en el plano provincial, ningún empleado municipal percibirá menos de mil trescientos pesos de bolsillo.
El funcionario manifestó que siguiendo precisas instrucciones del Intendente Carlos Eliceche “hemos analizado diferentes alternativas y en principio se ha acordado que se incrementará en un 67% el ítem presentismo pasando de 120 pesos a 200 pesos; asimismo se eleva y equipara lo que se abona en concepto de escolaridad, abonándose en todos los casos 50 pesos por hijo escolarizado (hasta el momento nivel inicial o preescolar; EGB 1 y EGB 2 percibían 20 pesos y EGB 3 y Polimodal, 30 pesos) y por último se elimina el tope de 1.600 pesos brutos como parámetro para el pago de las asignaciones familiares por hijo y se abonará 154,80 pesos por hijo a la totalidad de los empleados (antes quienes percibían más de la cifra anteriormente consignada, percibían 108 pesos, lo que implica un incremento del 43%)”.
Destacó el titular de la cartera económica que estas adecuaciones se verán reflejadas ya en los haberes de este mes “los que serán liquidados como es ya una práctica el último día hábil, es decir, el martes 30”, añadiendo “a pesar de la merma que se ha registrado en algunos ítems, como por caso las regalías, desde el Municipio se ha hecho un esfuerzo importante para poder concretar este incremento que representa anualmente casi un millón y medio de pesos –algo más de 120.000 pesos mensuales-, factible de ser absorbidos por nuestro presupuesto sin poner en riesgo las finanzas de la comuna ya que una de las premisas que nos fijó el Intendente es seguir manteniendo el manejo responsable de los dineros públicos, garantizando la prestación de los servicios y la continuidad de las obras que desarrolla el municipio. Lógicamente que también nos preocupa el lograr la mejoría de los haberes de los empleados municipales y por ello es que se llega a este acuerdo que nos permite seguir manteniendo un equilibrio entre los ingresos y los egresos de la comuna”, concluyó.