En un acto presidido por el Viceintendente Municipal, Ricardo Lázaro, junto con la Gerente de Empleo y Capacitación del Ministerio de Trabajo de la Nación, Lic. Fernanda Novak, acompañados por el Secretario de Gobierno y Trabajo, José Grazzini, y la Coordinadora de Empleo y Formación Laboral Municipal, Marcela Mallo, se hizo entrega de certificados de los Cursos de Capacitación implementados en el marco de la 2º etapa de la Propuesta Territorial de Empleo y de acciones de fortalecimiento de las calificaciones de la población desocupada realizados a través de la Red de Servicios de Empleo de la Secretaría de Gobierno y Trabajo de la Municipalidad de Puerto Madryn y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación y que alcanzó a casi doscientas personas.
A lo largo del año se dictaron siete cursos: Mantenimiento de Jardines (Carga horaria 60 horas, con alumnos: 20) a cargo del Profesor Fernando Storti; Alfabetización en Informática (Carga horaria 70 horas con 20 Alumnos) a cargo de Profesor Mariano Illesca; Informante Turístico (Carga Horaria 48 horas con 25 Alumnos) a cargo de la Profesora Analía Conforti; Operario Pintor de Obra (Carga Horaria 110 horas – 20 Alumnos) a cargo del Profesor Leandro Ulloa; Formación de Emprendedores (Carga Horaria 50 hs. 25 Alumnos) a cargo de la Lic. Silvana Leske; Ingles Básico (Carga Horaria: 48 hs. – 25 Alumnos) a cargo de la Profesora Nazarena Funes; Ingles Complementario (Carga Horaria: 48 hs. – 25 Alumnos).
Todas estas actividades han sido proyectadas y ejecutadas demostrando capacidad de gestión y articulación con los actores sociales y económicos de la ciudad y la región, teniendo en cuenta que la apuesta al mediano y largo plazo de proyectos de este tipo es una de las herramientas fundamentales para lograr un desarrollo sostenido y sustentable del territorio.
Durante el encuentro se hizo un importante agradecimiento al aporte de instituciones sociales y de la comunidad que han brindado instalaciones, equipos y asesoramiento altamente necesarios para que los destinatarios de esta propuesta accedan a una capacitación de alta calidad.

FORTALECIMIENTO DE LAS CALIFICACIONES
El curso de mantenimiento de jardines apuntaba a brindar herramientas que amplíen el perfil laboral de aquellas personas que deseen desarrollarse en el oficio, teniendo en cuenta la potencialidad del mismo dado el crecimiento de la ciudad y los espacios verdes. El crecimiento de la ciudad ha generado barrios residenciales nuevos en los cuales el parque adquiere una importancia relevante. En tal sentido, se observa un nicho de mercado no explotado totalmente, detectándose un servicio no muy profesionalizado. Por ello, considera que el desarrollo de trabajadores idóneos puede encontrar un espacio de desarrollo personal y profesional interesante.
Respecto del curso de Alfabetización en Informática tiene por objeto mejorar el perfil laboral, ofreciéndose como complementaria para aquellos oficios o actividades que requieren conocimientos de PC así como para interesados en adquirir conocimientos que los califique mejor para la búsqueda de empleo. Constituye una herramienta complementaría a la actividad, tarea u oficio que se encuentren capacitada para desarrollar de manera independiente cada participante. El alumno podrá desempeñarse profesionalmente en organizaciones de variada complejidad y naturaleza, participando en actividades relacionadas con distintas funciones constitutivas de las mismas. Para cada una de estas funciones, el alumno podrá utilizar las herramientas informáticas para cubrir sus necesidades y así desarrollar las tareas de forma más eficiente. A futuro podrán desempeñarse en las siguientes áreas: Gestión de las organizaciones y recursos humanos –Informática – Servicios para la industria y el comercio; Turismo y hotelería-Gastronomía- Mecánica automotriz – Construcciones civiles- Electricidad, entre otras.
Otra de las capacitaciones era de “Informante Turístico”, teniendo en cuenta que el turismo constituye uno de los principales motores de la economía de la ciudad de Puerto Madryn. Por sus características y la diversidad de actividades que abarca se presenta como un sector atractivo para gente de todas las edades que actualmente se encuentran desocupadas o subocupadas. El objeto del presente proyecto es brindar una capacitación básica y de rápida salida laboral, desde un instituto con trayectoria académica en la temática, que brinde herramientas para el desempeño de tareas en los ámbitos relacionados con la actividad, directa o indirectamente.
El sujeto que cumplimentó la capacitación está preparado para desempeñarse tanto en el ámbito privado como público. Posee herramientas básicas para analizar y comprender el fenómeno turístico y todas las vinculadas con la comunicación a fin de poder informar, orientar y aconsejar a los turistas en las actividades y/o servicios disponibles en la ciudad a fin de garantizar un adecuado disfrute del tiempo libre atendiendo a sus necesidades. Por tanto podrá desempeñarse como Informante turístico.
La capacitación de de Operario Pintor de Obra se fundamenta en que el sector de la construcción ha sido uno de los motores del dinamismo que experimentó la economía local en los últimos años. En la actualidad, si bien su ritmo ha decrecido, afectado por la crisis mundial y su repercusión en el nivel de inversiones, continúa siendo uno de los sectores que más demanda trabajadores.
Por otro lado, y como otra consecuencia del dinamismo antes mencionado, la ciudad actuó como polo de atracción de muchos trabajadores de otras zonas del país. Muchos de ellos regresaron a sus lugares de origen al decrecer la demanda de trabajo, y otros se radicaron. Estos trabajadores presentan, en su mayoría, calificaciones laborales básicas. Vale destacar también las oportunidades de empleo privado de acuerdo a la situación de expansión o reconversión de las distintas actividades a nivel local (nuevos mercados, incremento de la producción, reconversión tecnológica, lanzamiento de nuevos productos, instalación de empresas, etc.); se modifico el perfil constructivo hacia construcciones de mayores dimensiones, complejidades y valores económicos, dirigidas a otro público. El proyecto apunta a incrementar las posibilidades de inserción laboral en el medio privado, ya sea de manera independiente como en relación de dependencia de empresas constructoras u otras.
La capacitación en Formación de Emprendedores se piensa como complemento de aquellos que sean susceptibles de desarrollar de manera autónoma, con el objeto de dotar de herramientas prácticas a las personas que manifiesten interés por comenzar un emprendimiento o deseen mejorar las oportunidades de alguno en funcionamiento. Se considera necesario que los sujetos con aptitudes emprendedoras puedan gestionar sus iniciativas desde un punto de vista sistemático, holístico y profesionalizado, de manera que se posean elementos, habilidades y/o técnicas que les permitan desarrollar, sostener y ampliar los horizontes de actividad del proyecto ideado, teniendo en cuenta el contexto productivo, interprete los cambios en la dinámica de la demanda, etc. El alumno egresado alcanza una serie de conocimientos que le permitirán tener una introducción sobre los siguientes roles profesionales: detectar posibles negocios en función de la demanda y características del mercado, crear una microempresa, planificar su gestión e implementar planes de acción para posicionar su negocio dentro del mercado económico; actividades de: organización y ejecución de tareas administrativas, de atención al público, gestión y procesamiento informático de documentación proveniente de los distintos ámbitos del sector, gestión en Bancos y organismos de crédito y efectuar actividades de Marketing aplicado; manejar herramientas para la Gestión y la organización contable correspondientes a la naturaleza jurídica de la microempresa.
La capacitación en inglés tenía dos niveles, uno básico y otro complementario, apuntando a mejorar el nivel de servicio de atención de los comercios locales, teniendo en cuenta el perfil turístico de la misma, mejorando de esta forma el nivel de servicios hacia el visitante. Desde este punto de vista, la capacitación propuesta espera mejorar los perfiles laborales de las personas que deseen desempeñarse en el área de comercio o de servicios en relación con la actividad turística, incrementando las posibilidades de inserción laboral de las mismas.