El Intendente Ricardo Sastre presidió hoy el acto en el que alrededor de doscientos jóvenes de nuestra ciudad comienzan con los Talleres del Proyecto de Orientación e Inducción al mundo del trabajo en el marco del Programa Más y Mejor Trabajo.
Durante los meses de febrero y marzo el “Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo” incorporo 500 beneficiarios por lo que los de hoy fueron el primero de los tres grupos que serán capacitados. El primer paso que propone el programa son los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo, que se dictaran entre los meses de julio y noviembre del corriente año.
Durante el desarrollo de los mismos, los jóvenes contarán con el asesoramiento necesario para la identificación de: sus intereses, necesidades y prioridades; las particularidades de su entorno social y productivo; la revalorización de los saberes y habilidades para el trabajo, que haya adquirido en distintos espacios de aprendizaje y experiencia; y estrategias adecuadas para planificar y desarrollar su camino de búsqueda, formación y acceso al empleo.
A partir de los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo, los jóvenes podrán definir un proyecto formativo y ocupacional. En los talleres se desarrollarán los siguientes temas: análisis del contexto productivo local y de las oportunidades de empleo o de trabajo que se presentan; construcción o actualización del proyecto formativo y ocupacional; derechos y deberes de los trabajadores; condiciones de trabajo y salud ocupacional; alfabetización digital. Estos talleres tienen una duración de dos meses. Esta etapa es obligatoria y previa a la participación en las demás acciones del Programa.
En estos seis meses de gestión 9000 personas pasaron a hacer consultas por la mesa de entradas del área a mi cargo, de ellos, se ha atendido la requisitoria de 4200 jóvenes, 20 entrevistas diarias a desocupados que no ingresan en la franja de juventud, 15 empresas o comercios se anotaron y están llevando adelante las Acciones de Entrenamientos del Plan Mas y Mejor trabajo que ejecutamos con el Ministerio de Trabajo Nacional, hemos mejorado la situación laboral del 58 agentes del sector educación no docentes en lo que llamamos reconversión de los planes sociales, de 480 pesos que percibían con el plan PROMU, hoy están categorizados a una categoría del escalafón; un aumento aproximado del 400 %, con obra social, presentismo, cargas sociales, antigüedad, vacaciones y derecho contractual futuro a 12 meses” explicó el Subsecretario de Recuperación y Promoción del Empleo, Enrique D´Asotlfo.
En este primer semestre de gestión, la Municipalidad a través de la Oficina de Empleo lleva ejecutados 12 proyectos en seis meses a promedio de 2 por mes, y con financiamiento propio instauró las cuadrillas juveniles solidarias Barrio San Miguel y Fontana – Roque González Integrada, Cuadrilla de Comunicadores para las Acciones de Entrenamiento, Formador de Formadores en conjunción con el área de deportes, capacitación con la agrupación 21 de diciembre, capacitación con Niñez, Familia y Adolescencia Provincial para jóvenes incursos en hechos delictivos, Proyecto Murga, fortalecimiento de la Cooperativa Quillahua, incentivo a emprendedores en orfebrería de las comunidades aborígenes, hoy recibimos 487 beneficiarios para el POI (plan de orientación e inducción al mundo del trabajo) dentro del plan Mas y Mejor Trabajo para los Jóvenes que ejecutamos en conjunto con el Ministerio de Trabajo Nacional. “Todo esto, todavía no alcanza –destacó Sastre– nuestro compromiso es que haya trabajo para todos, es un compromiso insoslayable. Tenemos la vocación de ejecutar un programa inclusivo y equitativo, para alcanzar el camino del desarrollo”.
Por su parte, D`Astolfo agregó “nuestro trabajo va a cesar el día que ningún trabajador tenga problemas con el trabajo, que sea incluido el último excluido y le podamos brindar oportunidades a todos aquellos que la necesiten y hoy no la tienen; mientras tanto, día a día infringiremos a nuestra gestión, contracción, humildad y honestidad”